Vormen van coaching

VraVWij bieden de volgende vormen van coaching aan.

Samenwerken:
Wat is er leuker dan samen met collega’s succes te behalen en samen trots te kunnen zijn op het resultaat? Toch is de werkelijkheid wel eens anders, binnen een team kunnen ook veel knelpunten ontstaan. Wij coachen het team om van ‘tegenwind’ ‘vleugels’ te krijgen en bieden tools om effectief en efficiënt samen te werken.

Persoonlijke effectiviteit:
Tijdens deze training leer je jezelf pas echt kennen. Na afloop ben je volledig op de hoogte van je persoonlijke positionering. Wij helpen jou met het achterhalen en het benoemen van je persoonlijke kwaliteiten en zwaktes. Door je hiervan bewust te zijn creëer je tevens ruimte voor persoonlijke groei.

Loopbaanontwikkeling:
Bij loopbaanontwikkeling ligt de focus op het verkrijgen van een nieuw perspectief op de loopbaan. Dit betekent dat er, afhankelijk van de specifieke loopbaanvraag, aandacht is voor werk/privé balans, ambities, competenties en drijfveren.

Communicatie:
Tijdens deze training staan we stil bij jouw verbale- en non verbale communicatie. Je leert je eigen communicatiestijl kennen en we oefenen met nieuwe, effectievere, communicatiestijlen en technieken.

Positieve assertiviteit:
Omgaan met kritiek is niet voor iedereen eenvoudig. Toch moet je het positief benaderen en zien als opbouwende kritiek waar je alleen maar sterker van wordt. Wij bieden jou handvaten om hiermee om te gaan. We helpen je voor jezelf op te komen en je mening te durven geven. Uiteindelijk zal het resulteren in: op een meer ontspannen en effectieve manier om kunnen gaan met je sociale omgeving.

Effectief leiderschap: Het coaching traject voor effectief leiderschap is speciaal voor managers en leidinggevenden. In het traject wordt gewerkt aan het “eigen maken” van een leiderschapsstijl welke niet alleen effectief is maar ook aansluit bij de persoon.

Timemanagement:
Timemanagement is niet anders dan werken aan realistische haalbare planning. Alles draait om deze effectieve planning, het combineren van werkzaamheden en prioriteiten leren stellen. Met onze vaardigheden ben je straks zelfs in staat te multitasken.

Keuzes maken:
We hebben er allemaal mee te maken; keuzes maken. Soms hebben we hier moeite mee. In het maken van een keuze weeg je zaken met elkaar af en betrek je hierbij de relevatie en prioriteit, maar misschien wel he allerbelangrijkste: jouw eigen gevoel.  Onze coaches helpen jou beter keuzes te kunnen maken.

Work-life balans:
Werk en privé gescheiden houden is tegenwoordig een hele kunst. We willen een leuke baan, ons tevens kunnen ontwikkelen en groeien binnen je loopbaan, vrienden onderhouden, een goede vader of moeder zijn, en een leuke relatie onderhouden. Dit kan ten koste gaan van je innerlijke rust. Om stress te vermeiden is het belangrijk werk en privé zoveel mogelijk te scheiden. Bij deze vorm van coaching leren we jou dat. Ook leren we jou realistische keuzes te maken en stress te voorkomen.  Kortom: we gaan op zoek naar jouw innerlijke rust en energie om de juiste balans te kunnen vinden.

Burn-out en ziekteverzuim:
Een coach kan ook een prettige partij zijn in ziektebegeleiding. Het doel van dit coaching traject is om zowel werkgever als werknemer te begeleiden in het ziekteverzuimtraject bij praktische en emotionele vraagstukken.