Aanpak re-integratie

VWij zoeken samen met de werkgever en werknemer naar eventuele aanpassing in het pakket van de oorspronkelijke functie. Wanneer dit geen optie is zoeken we naar een nieuwe werkplek. Indien blijkt dat bijscholing of omscholing gewenst is, geven wij hierin advies. We coachen en begeleiden naar praktische oplossingen.

Wij hebben hierbij aandacht voor zowel werkgever als werknemer en stippelen samen met u een re-integratie traject voor u uit. Wij ondersteunen met:

Een beroepskeuzetest:
Ben jij benieuwd welke baan of opleiding bij jou past? Door middel van een beroepskeuze test kunnen we jouw interesses in het werkveld achterhalen. Nadat we jouw match met het werkveld gevonden hebben, bespreken we deze samen.

Sollicitatietraining:
Solliciteren is in feite niks anders dan jezelf presenteren op de arbeidsmarkt. Klinkt makkelijk hè? Velen van ons hebben met het tegendeel te maken. De arbeidsmarkt is nog altijd schaars en je onderscheidend vermogen en toegevoegde waarde blijken hierbij steeds belangrijker te worden. Creativiteit is een element waar wij optimaal gebruik van zullen maken. Tijdens deze training leren we jou alle ins en outs over het solliciteren. Van de sollicitatiebrief tot aan het gesprek begeleiden we jouw met tips om goed voor de dag te komen en het beste uit jezelf op een juiste manier te verwoorden.

Scholing en cursussen:
Misschien blijk omscholing of bijscholing nodig. Wij begeleiden jou in het vinden van een vervolgopleiding en/of cursus om je positie op de arbeidsmarkt te versterken en je mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten.

Re-integratieplan:
Het re-integratieplan bevat afspraken en doelen die de werkgever en werknemer onder begeleiding van een coach opstellen.  Het Plan van Aanpak moet worden ondertekend door de werknemer en werkgever en wordt opgenomen in het re-integratiedossier.