Wat betekent het traject voor werkgevers

Sinds 1 juli 2015 is het voor werkgevers verplicht is om een transitievergoeding te betalen. Deze vergoeding kan door de medewerker gebruikt worden om outplacement traject te volgen.  Een snelle plaatsing van de werknemer scheelt natuurlijk ook in je doorlopende loonkosten voor deze betreffende medewerker.