Waarom Outplacement?

De ongewenste situatie waarin je terecht bent gekomen brengt je wellicht in een toestand waarin je gaat twijfelen aan jezelf. Je zit misschien met vragen als “zoeken ze nog wel mensen zoals ik?”, “hoe moet ik mijzelf presenteren tijdens een sollicitatie?” of “hoe zorg ik ervoor dat mijn sollicitatiebrief niet in de prullenmand verdwijnt?”. Een outplacementtraject is dan aan te raden, gewoonweg omdat je dan sneller kans maakt op een nieuwe passende baan. Bovendien blijf je betrokken bij het arbeidsproces.

Wij staan samen met jou stil bij de ongewenste situatie; namelijk je ontslag (bewustwordingsfase). Daarna gaan we samen driftig op zoek om deze baan te overtreffen met een andere passende baan (oriëntatiefase). Dit doen wij één op één om je een vertrouwd gevoel te geven . Je coach is dan tevens je vertrouwenspersoon. Daarom vinden we het ook zeer belangrijk dat er tussen de coach en de medewerker een goede klik is. Onze aanpak is altijd persoonlijk. Ieder mens is uniek en heeft andere kwaliteiten waar we gedurende het hele traject op sturen (realisatiefase).